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Les types psychologiques de Jung

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Il existe plusieurs grilles de classification des personnalités. Celle de C. G. Jung est très pertinente (« Les types psychologiques »). La classification de jung explique par exemple les conflits de personnes et les passions personnelles, ou les motivations profondes.

Jung précise d’où le sujet tire son énergie, sa motivation. De l’extérieur ou de l’intérieur (de lui-même) : Intraverti ou extraverti.

L’un a besoin de contact pour se ressourcer, l’autre a besoin de solitude.

 

Jung défini ensuite « 4 fonctions psychiques »2 concernent la décision et les 2 autres la perception, chacune est exploité dans un ordre particulier à chaque sujet, qu’il soit intro ou extraverti :

La façon dont le sujet perçoit l’information et perçoit :

-          Par la sensation prendre connaissance du monde à travers les 5 sens (« j’aime que les choses soient claires » - « je le sens bien ! » (S comme Sensation : Si = Intraverti ou Se = Sensation Extraverti)

-          Par l’intuition qui est ici une vision globale flexible (comprendre sans les mots ou à demi-mot) N comme la seconde lettre d’Intuition (Ni ou Ne)

 

La façon dont le sujet juge l’information et décide :

-          Par la pensée, la raison, la logique, la compréhension  (T comme Thinking))

-          Par le sentiment, le ressenti « j’aime ou j’aime pas »  (F comme Feeling)

Votre personnalité, selon Jung, sera composée d’une fonction dominante et d’une fonction auxiliaire parmi les 8 précédemment décrites.

 

Katherine Myers et sa fille Isabel Briggs Myers ont ajouté ensuite deux autres fonctions :

-          Ordonné ou non ordonné qui se réfère à la capacité plus ou moins développée d’organisation et de respect des règles et des lois.

 

Ces deux femmes ont mis au point un test connu qui s’appelle le MBTI.

 

De cette manière, un sujet se définit selon la dominance de chacun de ces 4 fonctions. En résumé, cela produit 16 types psychologiques, des tests permettent de définir dans quel groupe nous nous situons.

La répartition de la population est sta

 

ORIENTATION

PERCEPTION

JUGEMENT

ORDRE

QUALITATIF

PROPORTION

Intraverti

Sensible

Sentimental

Ordonné

Protecteur

13,80%

Extraverti

Sensible

Sentimental

Ordonné

Nourricier

12,30

Intraverti

Sensible

Penseur

Ordonné

Administrateur

11,60%

Extraverti

Sensible

Sentimental

Non-ordonné

Conciliateur

8,50%

Intraverti

Sensible

Penseur

Ordonné

Organisateur

8,70%

Extraverti

Sensible

Sentimental

Non-ordonné

Boute en train

8,50%

Intraverti

Intuitif

Sentimental

Non-ordonné

Communicateur

8,10%

Extraverti

Sensible

Penseur

Non-ordonné

Praticien

5,40%

Intraverti

Intuitif

Sentimental

Non-ordonné

Zélateur

4,40%

Extraverti

Sensible

Penseur

Non-ordonné

Pragmatique

4,30%

Intraverti

Intuitif

Penseur

Non-ordonné

Concepteur

3,30%

Extraverti

Intuitif

Penseur

Non-ordonné

Innovateur

3,20%

Intraverti

Intuitif

Sentimental

Ordonné

Animateur

2,40%

Extraverti

Intuitif

Penseur

Ordonné

Perfectionniste

2,10%

Intraverti

Intuitif

Penseur

Ordonné

Meneur

1,80%

Extraverti

Intuitif

Sentimental

Ordonné

Visionnaire

1,50%

 

Les outils de diagnostic de votre profil

Il existe le MBTI (Meyers Briggs Typology Inicator créé par Katherine Myers et Isabel Briggs Myers) à travers un questionnaire.

Même si les questions sont pertinentes, le degré d’objectivité des sujets lui, ne l’est pas toujours. Les résultats sont erronés dans de nombreux cas.

 

MBTI.jpg

Cliquez sur l'image pour voir plus grand

source image myers-briggs

 

myers_1.gif

test.jpg

 

 

Un autre outil est le HBDI (Hermann Brain Dominance Instrument créé par Ned Hermann) inspiré également des travaux de Jung associés aux avancées des recherches sur les zones spécifiques activées dans le cerveau. Il prend en compte 4 zones spécifiques du cerveau A B C D.

 

 

zone cerv.jpg

Et enfin un nouveau courant de test qui combine tout et se base en plus sur les avancées en posturologie et qui test le corps ! Celui-ci à l’avantage de ne jamais mentir ! 

 

 

Voir  Test de signature postural

     

Voir aussi :   l'imagination-active-procede-jungien



21/02/2015
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