Les types psychologiques de Jung
Il existe plusieurs grilles de classification des personnalités. Celle de C. G. Jung est très pertinente (« Les types psychologiques »). La classification de jung explique par exemple les conflits de personnes et les passions personnelles, ou les motivations profondes.
Jung précise d’où le sujet tire son énergie, sa motivation. De l’extérieur ou de l’intérieur (de lui-même) : Intraverti ou extraverti.
L’un a besoin de contact pour se ressourcer, l’autre a besoin de solitude.
Jung défini ensuite « 4 fonctions psychiques »2 concernent la décision et les 2 autres la perception, chacune est exploité dans un ordre particulier à chaque sujet, qu’il soit intro ou extraverti :
La façon dont le sujet perçoit l’information et perçoit :
- Par la sensation prendre connaissance du monde à travers les 5 sens (« j’aime que les choses soient claires » - « je le sens bien ! » (S comme Sensation : Si = Intraverti ou Se = Sensation Extraverti)
- Par l’intuition qui est ici une vision globale flexible (comprendre sans les mots ou à demi-mot) N comme la seconde lettre d’Intuition (Ni ou Ne)
La façon dont le sujet juge l’information et décide :
- Par la pensée, la raison, la logique, la compréhension (T comme Thinking))
- Par le sentiment, le ressenti « j’aime ou j’aime pas » (F comme Feeling)
Votre personnalité, selon Jung, sera composée d’une fonction dominante et d’une fonction auxiliaire parmi les 8 précédemment décrites.
Katherine Myers et sa fille Isabel Briggs Myers ont ajouté ensuite deux autres fonctions :
- Ordonné ou non ordonné qui se réfère à la capacité plus ou moins développée d’organisation et de respect des règles et des lois.
Ces deux femmes ont mis au point un test connu qui s’appelle le MBTI.
De cette manière, un sujet se définit selon la dominance de chacun de ces 4 fonctions. En résumé, cela produit 16 types psychologiques, des tests permettent de définir dans quel groupe nous nous situons.
La répartition de la population est sta
De cette manière, un sujet se définit selon la dominance de chacun de ces 4 fonctions. En résumé, cela produit 16 types psychologiques, des tests permettent de définir dans quel groupe nous nous situons.
La répartition de la population est sta
ORIENTATION |
PERCEPTION |
JUGEMENT |
ORDRE |
QUALITATIF |
PROPORTION |
Intraverti |
Sensible |
Sentimental |
Ordonné |
Protecteur |
13,80% |
Extraverti |
Sensible |
Sentimental |
Ordonné |
Nourricier |
12,30 |
Intraverti |
Sensible |
Penseur |
Ordonné |
Administrateur |
11,60% |
Extraverti |
Sensible |
Sentimental |
Non-ordonné |
Conciliateur |
8,50% |
Intraverti |
Sensible |
Penseur |
Ordonné |
Organisateur |
8,70% |
Extraverti |
Sensible |
Sentimental |
Non-ordonné |
Boute en train |
8,50% |
Intraverti |
Intuitif |
Sentimental |
Non-ordonné |
Communicateur |
8,10% |
Extraverti |
Sensible |
Penseur |
Non-ordonné |
Praticien |
5,40% |
Intraverti |
Intuitif |
Sentimental |
Non-ordonné |
Zélateur |
4,40% |
Extraverti |
Sensible |
Penseur |
Non-ordonné |
Pragmatique |
4,30% |
Intraverti |
Intuitif |
Penseur |
Non-ordonné |
Concepteur |
3,30% |
Extraverti |
Intuitif |
Penseur |
Non-ordonné |
Innovateur |
3,20% |
Intraverti |
Intuitif |
Sentimental |
Ordonné |
Animateur |
2,40% |
Extraverti |
Intuitif |
Penseur |
Ordonné |
Perfectionniste |
2,10% |
Intraverti |
Intuitif |
Penseur |
Ordonné |
Meneur |
1,80% |
Extraverti |
Intuitif |
Sentimental |
Ordonné |
Visionnaire |
1,50% |
Les outils de diagnostic de votre profil
Il existe le MBTI (Meyers Briggs Typology Inicator créé par Katherine Myers et Isabel Briggs Myers) à travers un questionnaire.
Même si les questions sont pertinentes, le degré d’objectivité des sujets lui, ne l’est pas toujours. Les résultats sont erronés dans de nombreux cas.
Cliquez sur l'image pour voir plus grand
source image myers-briggs
Un autre outil est le HBDI (Hermann Brain Dominance Instrument créé par Ned Hermann) inspiré également des travaux de Jung associés aux avancées des recherches sur les zones spécifiques activées dans le cerveau. Il prend en compte 4 zones spécifiques du cerveau A B C D.
Et enfin un nouveau courant de test qui combine tout et se base en plus sur les avancées en posturologie et qui test le corps ! Celui-ci à l’avantage de ne jamais mentir !
Voir Test de signature postural
Voir aussi : l'imagination-active-procede-jungien
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