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16 types psychologiques

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Il existe plusieurs grilles de classification des personnalités. Celle de C. G. Jung est très pertinente (« Les types psychologiques »). La classification de Jung explique par exemple les conflits de personnes et les passions personnelles, ou les motivations profondes.

Jung précise d’où le sujet tire son énergie, sa motivation. De l’extérieur ou de l’intérieur (de lui-même) : Intraverti ou extraverti.

L’un a besoin de contact pour se ressourcer, l’autre a besoin de solitude.

 

Jung défini ensuite « 4 fonctions psychiques »2 concernent la décision et les 2 autres la perception, chacune est exploité dans un ordre particulier à chaque sujet, qu’il soit intro ou extraverti :

La façon dont le sujet perçoit l’information et perçoit :

-          Par la sensation prendre connaissance du monde à travers les 5 sens (« j’aime que les choses soient claires » - « je le sens bien ! » (S comme Sensation : Si = Introverti ou Se = Sensation Extraverti)

-          Par l’intuition qui est ici une vision globale flexible (comprendre sans les mots ou à demi-mot) N comme la seconde lettre d’Intuition (Ni ou Ne)

 

La façon dont le sujet juge l’information et décide :

-          Par la pensée, la raison, la logique, la compréhension  (T comme Thinking))

-          Par le sentiment, le ressenti « j’aime ou j’aime pas »  (F comme Feeling)

Votre personnalité, selon Jung, sera composée d’une fonction dominante et d’une fonction auxiliaire parmi les 8 précédemment décrites.

 

Katherine Myers et sa fille Isabel Briggs Myers ont ajouté ensuite deux autres fonctions :

-          Ordonné ou non ordonné qui se réfère à la capacité plus ou moins développée d’organisation et de respect des règles et des lois.

 

Ces deux femmes ont mis au point un test connu qui s’appelle le MBTI.

 

De cette manière, un sujet se définit selon la dominance de chacun de ces 4 fonctions. En résumé, cela produit 16 types psychologiques, des tests permettent de définir dans quel groupe nous nous situons.

 

 

Dans le type MBTI, les fonctions dominantes et auxiliaires sont codées de la manière suivante :

  • La première lettre indique si la fonction dominante est introvertie (I) ou extravertie (E) ;
  • La quatrième lettre donne la préférence qui est extravertie, l'axe de la Perception (P) ou celui du Jugement (J). Combinée à la première lettre, on peut en déduire sur quel axe est la fonction dominante : pour les ExxP et IxxJ, la fonction dominante est donnée par la deuxième lettre, et par la troisième pour les IxxP et ExxJ.

 

Outre les fonctions dominante et auxiliaire, on définit également les fonctions tertiaire et inférieure, respectivement complémentaires des fonctions auxiliaire et dominante.

Par exemple, un sujet dont le type MBTI est INTP, c'est l'axe de la Perception (P) qui est extraverti, la fonction principale (qui est introvertie, i) est donc celle de l'axe de l'intuition, la troisième lettre, ici orientée sur la pensée (T). Il aura donc :

  • pour fonction dominante la pensée (T) Introvertie (Ti, la première et la troisième lettre) ;
  • comme fonction auxiliaire l'intuition Extravertie (Ne, la deuxième lettre, et l'opposée de la première) ;
  • il pourra développer une fonction tertiaire de Sensation Introvertie (Si, complément de la fonction auxiliaire) ;
  • sa fonction inférieure est le Sentiment (F) Extraverti (Fe, complément de la fonction dominante).

 

 INFJ (intro-intuitif-sentimental-jugement) = visionnaire ou conseiller

ENFJ (extra-intuitif-sentimental-jugement) = professeur ou animateur

INFJ = Intuition introvertie (perception introvertie) et Sentiment extraverti (jugement extraverti)

A l'inverse :

INFP = Sentiment Introverti (Jugement introverti) et Intuition extravertie (Perception extravertie)

D'où le fait que l'INFJ soit appelé juge et l'INFP perceptif, car cela représente l'orientation de la fonction tournée vers le monde extérieur et les images de façade.

 

Le MBTI est complexe et il fait connaître les travaux de Jung sur les 8 fonctions cognitives pour le comprendre pleinement...

 

 

 

 

Il est à noter que, dans la typologie originale de Jung, les trois fonctions non dominantes ont toutes une orientation de l’énergie opposée à celle de la fonction dominante, ce qui fait que la fonction tertiaire de l’exemple ci-dessus serait Se et non Si (complémentaire de la fonction auxiliaire). On observe donc, pour l’orientation de l’énergie de la fonction tertiaire, trois « courants de pensée » parmi les praticiens utilisant le MBTI : ceux qui suivent la typologie originale de Jung, ceux qui suivent la typologie établie par Myers et Briggs et ceux qui n’indiquent aucune orientation de l’énergie pour la fonction tertiaire.

 

ORIENTATION

PERCEPTION

JUGEMENT

ORDRE

QUALITATIF

PROPORTION

Intraverti

Sensible

Sentimental

Jugement

Protecteur

13,80%

Extraverti

Sensible

Sentimental

Jugement

Nourricier

12,30

Intraverti

Sensible

Penseur

Jugement

Administrateur

11,60%

Extraverti

Sensible

Sentimental

Perception

Conciliateur

8,50%

Intraverti

Sensible

Penseur

Jugement

Organisateur

8,70%

Extraverti

Sensible

Sentimental

Perception

Boute en train

8,50%

Intraverti

Intuitif

Sentimental

Perception

Communicateur

8,10%

Extraverti

Sensible

Penseur

Perception

Praticien

5,40%

Intraverti

Intuitif

Sentimental

Perception

Zélateur

4,40%

Extraverti

Sensible

Penseur

Perception

Pragmatique

4,30%

Intraverti

Intuitif

Penseur

Perception

Concepteur

3,30%

Extraverti

Intuitif

Penseur

Perception

Innovateur

3,20%

Intraverti

Intuitif

Sentimental

Jugement

Animateur

2,40%

Extraverti

Intuitif

Penseur

Jugement

Perfectionniste

2,10%

Intraverti

Intuitif

Penseur

Jugement

Meneur

1,80%

Extraverti

Intuitif

Sentimental

Jugement

Visionnaire

1,50%

sur Wikipédia les pourcentages sont un peu différents

 

Exemples de personnalités célèbres parmi les 16 types de personnalités possibles, et le pourcentage de ces type dans la population. 

Jung types et noms celebre.jpg

 

Les outils de diagnostic de votre profil

Il existe le MBTI (Meyers Briggs Typology Inicator créé par Katherine Myers et Isabel Briggs Myers) à travers un questionnaire.

Même si les questions sont pertinentes, le degré d’objectivité des sujets lui, ne l’est pas toujours. Les résultats sont erronés dans de nombreux cas.

 

MBTI.jpg

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source image myers-briggs

 

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jung 2.jpg

 

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Pour lire un descriptif plus complet de chaque profile cliquez ici 

 Qui êtes vous ? 

Profile2.jpg
profil1.jpg

POUR PASSER LE TEST cliquez ici 

 

 

  Une autre approche en posturologie 

Profiles.jpg

 

preferences-motrices.com

 

 

solutions3.jpg

voici le lien pour cette page

 

 

 

 

Un autre outil est le HBDI (Hermann Brain Dominance Instrument créé par Ned Hermann) inspiré également des travaux de Jung associés aux avancées des recherches sur les zones spécifiques activées dans le cerveau. Il prend en compte 4 zones spécifiques du cerveau A B C D.

 

 

zone cerv.jpg

Et enfin un nouveau courant de test qui combine tout et se base en plus sur les avancées en posturologie et qui test le corps ! Celui-ci à l’avantage de ne jamais mentir ! 

 

 

Voir  Test de signature postural

     

Voir aussi :   l'imagination-active-procede-jungien

                    

                      MBTI



22/02/2022
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